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【面试真题】在工作中时常有和同事就某一问题发生...

【参考答案】 1、我认为同事对同一问题有不同看法是好事,这样我们才能集思广益,从多角度考虑问题,把工作做好。我尊重并赞同每个人发表自己的意见。 2、对于不同意见,我们应该坐下来一起讨论分析,相信同事们的出发点都是为了把工作做好,通...

根据我对问题的理解及认识,寻求解决问题的方法。然后,我会将情况向我的直属领导汇报,并把我复核的结果和原始记录交由领导审核。提出我的想法,是否可以和同事当面对证,请领导决定。根据既定的解决方案,开展具体工作。通过多种途径和方法力...

楼主这个问题其实很容易回答 当你发现同事出现行政审批错误,说明你和同事一样,都身为管理者,在其职谋其责,深为管理者首先考虑的是站在公司的角度,这样的处理结果会给公司带来怎么样的损失,如果会带来非常严重的后果,要第一时间告之你同事...

根据提问知,此题属于公务员面试应变能力题型,主要考查对突发事件处理能力。 公务员面试解题思路,处理“两个同事打架”突发事件: 在工作中遇到这种情况,一定要冷静、妥善地处理。 1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双...

执行力是工作的生命力,它的强弱直接反映着为民服务的效果,影响着一个地方的发展大局、群众的切身利益以及自身的公共形象。当前,一些地方执行力不强,表现为职能的缺位、错位和越位,出现了“有利可图的抢着做、无利可图的踢皮球”现象。如何解...

同事之间存在竞争也存在合作。例如销售部: 他们月度目标是统一的。大家是一起朝着这个目标前进。公司会按照每个人的业绩量发工资奖金。员工之间就会存在竞争。不矛盾。这种情况很平常,关键是你区别开公司目标和个人目标。百万年薪求职BBS上面...

1、将机密文件妥善安全保存。 2、追查机密文件不见的原因,了解不见过程中有哪些人接触过,是否存在泄密的情况。要求接触过的人必须做好保密工作。 3、要分析不见的原因,对责任人作出处理,批评教育,作出检讨。如果涉及要制度漏洞,要完善相应...

公务员考试面试人际关系题答题技巧,领导之间意见分歧处理方法: 领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑问题的思路方法侧重点也不一样,而并非领导间有实质的对立,也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到一致,尽可能找到平衡点,问题...

【测评要素】人际交往的意识与技巧 【参考解析】 同事是我们工作中不可缺少的合作伙伴,能够跟同事进行有效的沟通能够营造出一个良好的工作氛围,促进工作的顺利开展。我听到我的一位处的很好的同事在领导面前说我的坏话,无论是否是真实的,都...

2014年下半年深圳事业单位公告已发布。 具体的时间日程: 笔试时间:11月23 | 准考证打印时间:11月19-11月21 | 成绩公布:12月5。 面试真题: 你去办公室刚好有位同事向领导反映你在工作中的失误和不足,问你怎么办? 【参考答案】在实际的工作...

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