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计提比例

额.... 计提就是计算和提龋按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如某项固定资产账面价值是500W),乘以规定的比率(如应计提的固定资产减值准备3%),应计提数为500W*3%=15W,其中3%就是计提比例。

工会经费的计提比例是2%。 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。

一般企业: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 个体...

业务招待费不用计提的,一般是在营业收入0.5%限额据实列支(实际列支额的60%与营业收入0.5%限额相比较,谁小税前抵减谁) 希望能帮助到你!

1、购销合同:按销售收入的×万分之三 2、加工承揽合同:按加工或承揽的收入×万分之五 3、建筑工程勘察、设计合同:按承包的金额×万分之三 4、建筑、安装工程承包合同::按承包的金额×万分之三 5、财产租赁合同:按租赁的金额×千分之一 6、货物...

根据我国公司法规定,有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10%提取法定盈余公积,计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50%时,可以不再提取,对于非公司制企业而言,也可以按照超过净利润10%的比例提取.任意盈余公积的比例由公司自行...

对于坏账准备的计提比例《企业会计制度》并没有明确的限制,只是规定由企业根据:“以往的经验、债务单位的实际财务状况和现金流量等相关信息予以合理估计”确定计提比例。税法规定,企业计提的坏账准备金实行限额扣除办法,即只有计提的不超过年...

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分...

根据财政部、全国总工会、发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局、全国工商联等部门联合发布的《关于职工教育经费提取与使用管理的意见》(以下简称《意见》)(财建[2006]317号)的有关规定 关于...

坏账准备的计提比例,就是该单位的应收账款和其他应收款的年底合计金额,按10%计提坏账准备金(这个比例是各单位结合本单位的实际情况制定的)。坏账准备是用于核销应收类款项的坏帐的损失,

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