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结合案例,根据评价对象特点分析绩效面谈应做哪些...

【答案】A、B、D【答案解析】按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈;从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种分类方式,如按照具体内容区分...

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