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考勤

考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。 对员工的考勤和考核是企业人力资源管理...

正向考勤(Positive)和逆向考勤(Negative 所谓正向, 是指记录员工所有的出勤数据, 未记录的视为缺勤, 所谓逆向, 是指只记录有Work Schedule有差异的考勤信息, 未记录的系统视为符合Work Schedule, 不做专门处理。 可见, 逆向考勤是对用户和顾问都...

一般有考勤系统的考勤机都不需要自己手动制作考勤表了,如果你公司用的是纸卡机打的卡,才要制作考勤表,用excel表格做一个就好,里面信息包括公司员工的工号、姓名、性别、入职日期、职位、工作天数、请假、迟到、早退、底薪、加班工资等等,你...

考勤奖又叫全勤奖,一般是指依据公司或单位内部规定,在每月或规定期限内达到一定的考勤标准而额外发放除工资外的奖金。 很多公司以全勤奖来激励员工积极工作。

考勤表和出勤表区别的关键在于:考勤表,突出的是个“考”字,这“考”,包涵着考核、监督和督促的含义;而出勤表,则突出一个“出”,仅仅是作为员工出勤、出工的记录。 但在一般情况下,由于考勤表与出勤表在内容上、形式上基本相同,都是单位员工每...

考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研...

就是考勤工作由计算机代替了。 一般是门禁刷卡,员工进出时刷卡,系统自动记录卡号(员工每人一张卡,一个卡号)和时间,每日以最早的时间作为上班时间记录,最晚的时间作为下班时间记录。 每月读取计算机的记录,就可以明确员工的出勤情况;对...

在规范的大公司应该是人力资源部门负责;在小公司应该是行政职能部门负责; 要看公司的规模和部门与职能的定位了。 小企业小公司,人事行政不分家;上了规模规范的公司当然是人力资源部门负责,不仅考勤,还有KPI考核,薪酬制度及招聘人事管理等。

个人感觉考勤应该属于人事工作 其实行政人事是两个大块 完全不一样的 但是很多中小型公司一般会合并这两个或者加上前台这三个岗位 行政主要工作比较杂,负责公司采购,后勤,公司规章制度的制定和执行,个人感觉,lz如果没有强大的原则性和执行...

企业管理考勤的方式: 一、配有一套相对完善的企业考勤制度,员工严格按此考勤制度执行。 一般考勤制度上要求要求员工按时上下班,期间不得迟到、早退、缺勤、旷工,加班、请假需要提前申请,病假、婚假需要提供相关证明等等。 二、执行考勤管理...

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