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苏州工业园区加班费怎么计算的

《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数...

平时加班费1.5倍 周末2倍 法定节假日3倍

园区的公司都还算正规吧,一般的计算方法是 底薪除以当月工作时间『一般是172小时』再乘以你实际加班时间再乘以2或1.5

加班基数/21.75/8*1.5(平时加班),加班基数/21.75/8*2(周末加班),加班基数/21.75/8*3(节假日加班) 因为各个公司加班基数不一样 就没有具体算出。

正常情况下,加班就是以底薪1760来乘以加班的系数平日1.5倍或周末2倍来计算,希望对你有用处。

首先你要明确到底是“加班”还是“加点”。 加点:指工作日期间延迟下班的时间,以小时为单位,不满一小时按一小时计算。每天加点不得超过3小时;每月不得超过36小时。 加班:指节假日上班。节日指法定的休息日(如国庆、中秋、劳动节等等); 假日...

正常班礼拜1到5,8小时正常班【那本薪】,多出按加班1.5倍,礼拜6.7双倍,节日加班3倍

不一定的,有的公司是按加班基数,有的不是。

按照以下规定支付加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...

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