srkp.net
当前位置:首页 >> 苏州工业园区加班费怎么计算的 >>

苏州工业园区加班费怎么计算的

《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...

园区的公司都还算正规吧,一般的计算方法是 底薪除以当月工作时间『一般是172小时』再乘以你实际加班时间再乘以2或1.5

平时加班费1.5倍 周末2倍 法定节假日3倍

正常情况下,加班就是以底薪1760来乘以加班的系数平日1.5倍或周末2倍来计算,希望对你有用处。

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数...

加班基数/21.75/8*1.5(平时加班),加班基数/21.75/8*2(周末加班),加班基数/21.75/8*3(节假日加班) 因为各个公司加班基数不一样 就没有具体算出。

去中介问

《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...

关于劳动合同的 问题有疑问,你可以 直接咨询一下劳动保障局

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.srkp.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com