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孕28周提前一小时下班

是怀孕满7个月。 《国务院女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并...

没有这个规定的,不过孕妇去产检的时间算上班时间,不可以扣工资的,哺乳期间是享有哺乳时间的,也就是享受提前1小时下班或者延迟1小时上班的待遇

有1小时的休息时间。应该不等于可以提前下班吧。我单位都没这个福利。连1小时休息时间都没给我

1.单位是否要承担责任需分情况而定,不能一概而论! 2.如果该孕妇发生非本人主要责任的交通事故,虽然是提前一小时下班,但仍然可以根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中关于“合理时间”的界定以及依据《工伤保险条例》...

要看你具体的工作情况和上下班路上情况,以及你本人的身体状况,如果一切OK,就上班,权当孕期锻炼,多走动走动是有利的.否则,就早些在家休息,等待小生命的出生,家人也不必为你担心了.

法律法规没有这个规定。如果劳动者不适应原劳动,可以凭医院证明要求单位减轻劳动量或者安排其它合适的劳动,当然双方协商一致单位让劳动者每天休息1小时也可以,这属于内部协商范畴。 女职工劳动保护特别规定: 第六条女职工在孕期不能适应原劳...

这位知友,可以跟单位领导商量晚到1小时,还是早走1小时,或者工作中比其他人多休息1小时。这是为了避开早晚上下班高峰或充分休息的需要。人性化的领导会支持和同意孕妇要求的,谁都有这个时候啊!

可以跟单位商量晚到1小时,还是早走1小时,或者工作中比其他人多休息1小时。这是为了避开早晚上下班高峰或充分休息的需要。

劳动法不管生孩子!!! 注意查阅——劳动妇女保护条列

您好,您的情况属于典型的胎动现象,如果没有明显的腹痛或出血情况,不用管他

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